Вопрос: Не знаю, как себя вести, если у меня нет уважения к человеку, с которым я работаю.

Шри Чинмой: Есть то, что называется житейской мудростью. Предположим, вы видите, что ваш начальник в чем-то совершенно не прав. Если вы будете с ним ссориться и попадете к нему в черный список, он в конце концов вас уволит. Никому не нравится, когда его поправляют и поучают. Такова человеческая жизнь, что особенно верно в отношении начальников. Получать замечания от своих подчиненных — это ниже их достоинства.

Житейская мудрость утверждает, что, если начальник вас уволит, у вас будут неприятности. Если начальник напишет вам очень плохую характеристику, у вас будут проблемы. Я не говорю, что вы должны начальнику льстить. Но можно делать вид, что не замечаешь ситуацию. Можно себе сказать: «Начальник не прав. Но что я могу поделать? Если я буду его поправлять и давать ему советы, он разозлится». Поэтому ведите себя так, будто вы ничего не видите; закройте глаза на происходящее. Это называется житейской мудростью.

С другой стороны, Бог создал и смелых людей, которые борются за справедливость. Если начальник поступает небожественно или неэтично, духовный человек скажет: «Да пусть увольняет! Найду другую работу. Я хочу справедливости. ООН — священное место. Ее и так разлагают определенные люди. А я не хочу дальнейшего разложения, не хочу, чтобы из-за действий этого человека росли пороки, от которых ООН уже страдает». Такие люди есть; может быть, всего один на десять тысяч.

Вам нужно понять, к какой категории относитесь вы. Можно не замечать происходящего, делать вид, будто все хорошо. Или, если вы искренне чувствуете, что от небожественных действий вышестоящего начальства страдает душа ООН, страдает сердце ООН, вы можете выразить несогласие. Всегда найдется человек тридцать-сорок храбрецов. Конечно, ООН может и не изменить своей политики, но ведь можно сообщить миру, в чем можно совершенствовать ООН. Здесь я не использую слово «критиковать». Это негативный подход. Но можно объяснить, что ООН во многом может стать лучше. Если можно найти способы помочь высокопоставленным служащим или представляющим свои страны высокопоставленным дипломатам изменить их точку зрения, то однажды ООН непременно станет лучше.

Пока я на земле, я никогда не перестану надеяться на ООН. Я верю не в каждого служащего в ООН от самого высокого до самого низкого ранга, но, когда речь идет о сердце и душе ООН, , я должен верить, и я всегда буду верить, потому что сердце и душа ООН уникальны. При этом тут работают и самые заурядные люди. Кто-то занимает самые высокие посты, а кто-то — самые низкие. Нижестоящим очень трудно, если не невозможно, поступать правильно, если неправильно ведут себя люди высокопоставленные. Так бывает и в семье. Если старшие братья небожественны, если они курят, пьют и так далее, младшим братьям и сестрам будет очень-очень трудно вести духовную жизнь.

Если поступают неправильно начальники, то работающим под их руководством людям будет очень трудно их изменить. Нижестоящие только мучаются, мучаются. С другой стороны, нижестоящие могут быть нравственно, духовно сильными и всячески указывать на то, что руководство поступает небожественно и нелепо, и что это только подрывает престиж ООН. Но где найти таких храбрых воинов?