Вопрос: Как ищущий, работающий в ООН, должен относиться к сотрудникам, которые не хотят работать и даже препятствуют работе других?
Шри Чинмой: Если ищущий истину и любящий Бога, работающий в ООН, видит, что кто-то из его коллег не работает с преданностью и даже осмеливается препятствовать его одухотворенным попыткам, тогда он может сделать только одно. Он должен молить Всевышнего даровать ему терпение — больше терпения, обилие терпения, безграничное терпение. Разве он не использовал это же самое драгоценное качество по отношению к членам своей собственной семьи — то есть к собственному телу, виталу, уму и сердцу? В собственной жизни он стремится совершить прогресс. Он хочет бежать быстро, очень быстро, быстрее всего рядом с цветущей божественностью Организации Объединенных Наций. Но из-за сопротивления или неспособности своего собственного ума, витала и тела он сам отстает.Скажем, у какого-то служащего есть огромное желание совершать прогресс и видеть, что другие совершают прогресс. Он жаждет увидеть, как мечта Организации Объединенных Наций расцветает у всех народов мира. Но кто-то из его друзей и сослуживцев не разделяет его точку зрения или не достаточно энергичен, чтобы идти с ним в ногу. Иногда даже его собственные тело, витал и ум ставят препятствия на его пути. Но придет время, когда он обязательно достигнет успеха. Его внутреннее стремление и желание увидеть и способствовать становлению бесконечно более совершенной Организации Объединенных Наций не будет напрасным. Терпение — вот что ему нужно сейчас. Пусть он делает столько, сколько может, на внутреннем и на внешнем плане. По мере просветления своей собственной природы он сможет предлагать свет тем, кто находится в невежестве. Со временем его собственные озаряющие достижения будут просветлять других.
Ищущие, служащие в ООН, которые сознают то, что они делают и чем собираются стать, будут предвестниками нового рассвета, независимо от того, в каком качестве они работают. Их только кажущаяся незначительной работа представляет, вне всяких сомнений, значительные пути достижения чего-то прочного для Организации Объединенных Наций. Не то, что мы делаем, но как и почему мы делаем что-то, — вот что имеет значение. Если ответы на эти вопросы верны, тогда наш вклад, несомненно, будет уникальным.
