Вопрос: Как следует относиться к тем вышестоящим должностным лицам в ООН, у которых, как кажется, недостаточное видение высочайших идеалов Устава Организации Объединенных Наций?

Шри Чинмой: У каждого члена ООН есть своя роль. Кто является вышестоящим, а кто нет? Кто является важным, а кто нет? Придавать значение служебному положению, придавать значение внешней жизни — это реальности, живущие в нашем приземленном физическом уме. С духовной точки зрения никто не может быть выше человека, установившего единство со всем остальным миром. Кто-то может занимать очень высокий пост, а вы можете быть подчиненным служащим.

Внешний мир скажет, что вы незначительная личность. Но когда это вопрос мирового союза, мирового согласия и единой семьи, то нам нужно знать, что эти понятия основаны не на звании и должности, а на расширении сердца. Когда мы говорим о сердце, мы имеем в виду не маленькое сердце-мускул в груди, а духовное сердце, которое воплощает живое Дыхание Абсолютного Всевышнего.

Человек, чье сердце заключает в себе Организацию Объединенных Наций целиком, человек, который в глубине своего сердца несет чаяния, устремления, радости, страдания — другими словами, мир надежды, мир безысходности и мир обещания — всех членов ООН, — это, по-моему, самый важный человек в Организации Объединенных Наций. Самый значительный член ООН — тот, кто все время взывает и улыбается в каждом своём коллеге и через каждого коллегу.

В этом смысле, у каждого есть золотая возможность стать очень значительным инструментом Организации Объединенных Наций. Каждый человек может с легкостью вывести свое сердце на передний план и благодаря своему видению-единству принести высочайшее послание Свыше.

По-моему, тот, кто обладает великодушным сердцем, сердцем больше наибольшего, которое может легко вместить желания и устремления всех членов Организации Объединенных Наций, несомненно, является самым значительным членом ООН. Вы можете быть обычным служащим, а ваш начальник может занимать очень высокий пост. Но мы должны понять, что, как у начальника есть способность просветлять ум или жизнь служащих разными способами, так и у служащих — благодаря преданности, любви и самопожертвованию — есть способность просветлять начальника в разных аспектах его жизни, которых он, возможно, и не осознает.