Те, кто трудятся для Всевышнего во мне, тоже доставляют мне радость. Но тебе следует знать, сколько ты можешь работать незамеченным и без всякой похвалы. Большинство твоих проблем и проблем других учеников могли бы разрешиться мгновенно, если бы каждый мог работать, не ожидая моей внешней похвалы. Но ты чувствуешь, что если ты сделал для меня и то, и это, то я должен улыбнуться тебе и посмотреть на тебя. Ты звонишь кому-то из учеников и говоришь: «Спрашивал ли Гуру обо мне? Сказал ли он что-нибудь? А что он сказал обо мне?» И вскоре я просто-напросто попрошу их отвечать тебе «Нет!», даже если я и спрашивал о тебе. Сколько часов, дней или месяцев ты можешь работать без моей похвалы? Другие могут похвалить тебя, а могут и не похвалить. Но если я не хвалю тебя внешне, а ты продолжаешь работать для Всевышнего во мне, тогда ты по-настоящему чего-то достиг.
Время от времени некоторые из вас делают мне подарки. В тот момент, когда я раскрываю подарок, даже когда я прикасаюсь к коробке, вы получаете мою благословенную благодарность. Таким же образом, в тот момент, когда вы делаете что-то для меня, тут же приходит моя внутренняя признательность, хотя я и не говорю ничего внешне. Фактически, моя благодарность начинает мгновенно струиться уже в то мгновение, когда я только прошу вас что-то сделать. Вы уже получаете признательность внутренне в тот миг, когда я прошу вас выполнить работу. Я не видел результатов; я не знаю, принесете ли вы мне успех или неудачу. Но когда я прошу вас сделать что-то, я также наделяю вас способностями. Я бы никогда не просил вас что-либо сделать для меня, не наделив вас способностями. А ведь я даже не знаю, выполните ли вы вообще эту работу; возможно, вы вернетесь ко мне на нуле. Но даже и тогда вы получаете мою внутреннюю благодарность.Так что самый эффективный способ радовать меня — это работать, не ожидая похвалы. Многие работают таким образом. Когда я прошу их сделать что-то, они просто выполняют работу и потом уходят. Никто не знает, когда они приходят, когда уходят. В редких случаях я, возможно, увижу их в окно, но они не стучат в дверь. Таким должно быть и твое отношение, и не только когда ты работаешь в моем доме, но также когда ты работаешь для меня где-то еще.
К сожалению, со многими моими учениками происходит следующее: если я попрошу вас поработать в Манхэттене или где-нибудь еще, вы делаете это. Но потом вы ждете похвалы или спрашиваете других, слышал ли об этом Гуру. Либо через кого-нибудь другого вы сообщаете мне о том, что работа сделана или что вы достигли таких-то результатов. Хотя вам хочется признания, восхищения и славы, вы не можете попросить меня об этом прямо; вы стесняетесь. Поэтому вы просите своих друзей каким-то образом сказать об этом мне. И тогда я улыбнусь внешне и благословлю вас. Но вы должны понимать, что не получите такой же высокой оценки, какую могли бы получить, если бы ничего не сказали; вы можете получить практически ноль. Итак, нет лучшего способа радовать меня, чем работать незаметно и не получая похвалы. Если вы будете стремиться к внешнему признанию, вы никогда не совершите прогресса.From:Шри Чинмой,Ищущий двадцатого века, Центр Шри Чинмоя, Москва, 1977
Источник: https://ru.srichinmoylibrary.com/tcs